罢工暂停!造船巨头劳资双方达成第二次临时协议
5月10日,现代重工劳资双方代表就2021年工资集体协议达成第二次临时协议,并通过了现代重工所属工会成员的表扬和反投票。现代重工工会组织14天的综合罢工和局部罢工也暂时结束。然而,由于该协议尚未生效,工会仍有可能继续组织罢工。
据悉,在现代重工会组织的投票中,现代重工所属工会成员以62.48%的赞成票,37.13%的反对票通过了第二次临时协议。在3月15日劳资双方正式协商达成的第37次临时协议的基础上,增加了调整各年龄段员工工资差距的内容。
第一个临时协议包括月度基本工资上调7.31万韩元(约382元)、发放相当于基本工资148%的成果金、250万韩元(约13000元)激励金、30万韩元(约1570元)区域经济商品券等。然而,该协议是在随后的工会成员表扬投票中提出的66.76%的反对率被否决。
值得一提的是,现代重工和现代建筑机械公司(Hyundai Construction Equipment Co.)、现代电气能源系统公司(Hyundai Electric & Energy Systems)虽然它已经属于现代重工集团的不同子公司,但它仍然保持着分割前形成的单一工会制度,即三家公司和一个工会。在现代建筑机械工会成员的表扬和反投票中,第二个临时协议是基于46.01%的赞成票,53.08%的反对票被否决;在现代电气工会成员的反对投票中,第二个临时协议案也被拒绝了46.03%的赞成票,53.44%的反对票被否决。
韩国业内人士指出,虽然现代重工所属工会成员投票通过了第二次临时协议,但预计劳动争议需要一段时间才能结束,因为他们没有得到现代建筑机械和现代电气所属工会成员的认可。这是因为如果三家公司工会中的任何一个不同意该协议,该协议将不会生效。
然而,从现代重工的角度来看,工资集体协议已经结束。现代建筑机械和现代电气工会成员今后将与各自公司的投资者重新协商。
自去年8月30日举行2021年工资团体协议首次协商以来,现代重工劳资双方已于今年3月15日正式协商37次。然而,由于工资相关协议案中存在很大分歧,双方长期陷入僵局。4月25日,现代重工会召开争议对策委员会,宣布从4月27日至5月4日发动全面罢工。4月27日,现代重工会组织公司8000多名工会成员聚集在蔚山造船厂主干道上,开始静坐示威。5月4日,现代重工会再次召开争议对策委员会,决定于5月6~103天局部罢工,5月11~133天全面罢工。
据报道,去年7月,由于2019年和2020年工资集体协议破裂,现代重工会组织了10天的综合罢工和局部罢工,最终劳动双方制定了第三次临时协议,在现代重工工会成员投票后,现代建筑机械和现代电气工会成员也宣布协商同日结束。
来源:搜运费网
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