据报道，亚马逊首席执行官Andy Jassy周四公开发布的内部备忘录 ，受裁员影响的员工最终将超过1.8万人 ，约占亚马逊员工总数的1%。这是该公司历史上最大的裁员，也是最近裁员的科技公司中最大的裁员。

Jassy亚马逊计划从1月18日开始通知被解雇的员工，并指出几个团队受到裁员的影响 ，但大多数裁员将发生在亚马逊品牌旗舰店和人员、经验和技术(PXT)部门。

起初，该公司计划在晚些时候向员工公布1.8万人的数字，但Jassy亚马逊决定在周三宣布这个数字。

Jassy在备忘录中，我告诉员工：（高级领导团队）和我深深意识到裁员对人们来说是困难的。我们不会轻易做出这些决定，也不会低估这些决定可能对受影响者的生活有多大影响。我们正在努力支持受影响的人，并提供一揽子计划，包括离职金、过渡性医疗保险福利和外部就业支持。

亚马逊首席执行官表示，裁员是年度计划过程的一部分。在此过程中，公司领导与不同的团队合作，跟踪员工数量，确定未来的投资和客户满意度。大规模裁员是这一过程的结果之一，Jassy在过去的几年里，我们的招聘速度非常快。

根据11月的初步报告，裁员也将影响亚马逊的设备部门，该部门拥有Alexa负责公司在线购物、实体零售和物流业务的产品和零售业务，但这部分业务没有在周三发布的备忘录中提及。据报道， 司机、仓库员工等小时工不受影响。

对于这家电子商务巨头来说，大规模裁员并不一定出乎意料。在11月报告发布前的几个月里，该公司暂停了多个部门和企业的招聘。

该公司还强调减少一些物流业务，包括关闭、取消和推迟60多个设施的开放。免费全食超市配送服务Scout裁员前也取消了家庭送货机器人。

为了应对这种扩张和公司过度雇佣员工，裁员可能会缓解亚马逊的压力，因为它将在下个月召开今年第一个季度的收入电话会议。

Jassy在周四的公告中，似乎肯定了投资者，让他们相信公司的实力。亚马逊过去经受住了不确定和困难的经济，我们将继续这样做，他说。这些变化将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。然而，我也乐观地认为，在这段时间里，当我们不大规模招聘和一些职位时，我们将变得富有创造力、足智多谋和斗志。长期存在的公司会经历不同的阶段，每年都不会有大量的人员扩张。”