今年上半年，亚马逊的头衔潮可以说是一波又一波的浪潮，超级销售无法逃脱这场灾难。业内吹嘘一鲸落万物的说法似乎没有实现，相反，许多中小型销售也遇到了账户困难。

今年的亚马逊注定是一个多事之秋。行业陨落的后劲还没有过去，随之而来的裁员浪潮接踵而至......

众星陨落，大卖公司裁员潮来袭

亚马逊的封号潮依然凶猛，昨天有一棵树在跨境圈刷屏！

数据显示，2021年新增340棵树被封或冻结，约占2021年1月至5月亚马逊平台月平均销售收入的30%。此外，在亚马逊平台的有限资金中，已知的一棵树涉嫌冻结1.3 亿元。

前几天有卖家爆料，亚马逊运动相机和行车记录仪同时挂断，销量接近20亿。 这是亚马逊禁止不合规经营销售的另一个案例。

此外，据卖方透露，封存账户中的所有资金和库存都被没收， 预计明年的情况可能比今年更严重 。据卖家 小道消息称，可能有20万卖家账户有问题 ，亚马逊会慢慢封。

在如此巨大的封号潮下，后遗症也暴露无遗。

许多公司的主要产品线关闭后，大量资金被冻结，库存积压严重，商店账户恢复渺茫，许多员工无事可做。在这种情况下， 很多大卖家只能断臂求生，遣散员工，更多的企业不堪重负，直接宣布破产 。

此前，有卖家爆料深圳天安云谷某大卖因封号抽走资金。1.5亿融资，直接裁员四分之三；此外，某大卖已裁员700多人，只剩下200多名员工。

裁员潮即将来临。有人认为，对于其他急需人才的公司来说，最近销售经营频繁流出也是一件好事。对于普通亚马逊工人来说，他们最担心的是工作……

从高薪难求到人才饱和

众所周知，年初，大量新人蜂拥而至，亚马逊的运营价值不断上升。刚毕业的本科生在大公司镀金半年，基本工资可以到达1W+，就这样，人才市场供不应求。亚马逊大规模封号后，近期行业人才供需发生变化吗？

有卖家反映， 行业内的很多公司，没有继续招人的打算 :我的邻居是某类大卖公司HR，几个月前，我一直说他们公司的很多运营都去了别的家，工资翻了一番。HR招人一直招不到，急得不行。前两天问他，说他们老板今年下令不招人，因为他们也拿了小卡片，怕封号。

有的公司在开源节流，有的公司在加码挖人。

， 经营人才流出后，各种高底薪、优待遇的抢人现象依然存在。 一些卖家透露，一些公司毫不犹豫地提供双倍的高薪来吸引人才，以接受亚马逊的心碎运营，并增加美国站长的职位。据说公司领导在旺季的月薪可以超过10万元。

但招聘要求要有爆款创造经验，快速推爆新产品。

根据各方的新闻，受销售密封的影响，这些前销售经营没有明显的失业风险，待遇也没有受到影响。一些业内人士将其原因总结为以下两点：

1.大卖公司运营实力好，产品选择和研发实力优势大。

2.新的卖家公司仍在涌入，一些卖家仍然渴望人才。

以上也证明了， 只要有实力，无论行业如何动荡，各种机会都会一直等着你 。另一方面，亚马逊仍然毫不犹豫地以高薪吸纳人才，其雄心壮志一目了然。

亚马逊风暴启示:时代造英雄

对于亚马逊运营来说，随着亚马逊平台竞争的日益激烈，依靠以往的经验吃旧书是行不通的。只有保持自主学习，掌握亚马逊最前沿的运营知识体系，积累丰富的爆炸式建设经验，不断提升核心竞争力，才能立足亚马逊职场。

就行业未来发展趋势而言，相信涉猎独立站、选品能力强的复合型人才会更受欢迎！

回顾过去，销售失败和员工裁员都是亚马逊变化的必然结果。亚马逊未来将迎来一个新的发展时代，机遇和挑战并存！俗话说，时势造英雄！