外国媒体报道，亚马逊全球人力资源副总裁达西·亨利（Darcie Henry）最近在公司网站上的一篇博客文章中说，亚马逊将花费超过10亿美元为50多万美国销售人员加薪，员工的时薪将提高50美元到3美元。 达西·亨利说，加薪将从今年5月中旬到6月初实施。

2020年全球新冠肺炎疫情爆发，让世界各地的电子商务产业大幅发展。作为全球电商巨头，亚马逊自然收获了一波红利。

亚马逊2020年的财务报告显示，亚马逊的收入在整个2020年都达到了3860.641亿美元，同比增长38%，净利润213.311亿美元，同比增长84%。到2021年第一季度，亚马逊净销售额为1085亿美元，同比增长44%，利润高达81亿美元，去年同期不足25亿美元。

然而，劳动争议和纠纷与惊人的销售额和高利润一起出现。由于疫情导致各行业工作停止，2020年亚马逊工人也面临着巨大的工作压力和感染风险。很多国家的亚马逊工人都发起了罢工。

上个月，亚马逊意大利站部分仓库员工和快递员发起罢工，要求改善工作条件，提供新冠肺炎疫情补贴；仅仅一周后，德国同行纷纷效仿，德国工会呼吁在复活节期间在亚马逊多个仓库点罢工四天。

此前，亚马逊还遭遇了欧盟反垄断调查，被指控滥用其在线零售的主导地位，获取第三方卖家的数据，以促进其标签商品的销售。这一系列事件不仅让亚马逊陷入困境，而且也对欧洲人对亚马逊的善意产生了一定的影响。

此外，各国都有电子商务平台，如英国On buy、法国的Cdiscount和波兰的Allegro，还有速卖通，eBay、老对手，如沃尔玛，给亚马逊施加了很大的压力。

为了保持领先地位，亚马逊不断推出新的活动和功能。这一次，它不仅为员工提供福利，提高员工忠诚度，而且被视为恢复其社会形象的手段。