阳明海运年终奖增加到月薪12倍,员工分红达到月薪30倍!
据报道,阳明海运14日召开董事会,考虑到同行业年终奖金发放水平和同事情绪,原绩效奖金8倍,月薪4个月,总绩效奖金12个月,固定年终奖金1个月,农历年前发放。
如果今年加上员工分红,估计月薪至少可以发放15、16倍,预计阳明海运员工月薪总额将达到30倍。
此外,阳明董事会还通过了新年所有员工的平均工资调整4%加薪计划。
据了解,阳明绩效奖金发放方式的上限为8个月,但2021年利润非常好。出乎意料的是,董事会最终决定修改该方法,增加50%。此外,根据中秋节和端午节的运营情况,可以研究增加奖金。
此前,阳明海运董事长郑贞茂表示,审慎乐观地看待2022年的海运市场,看起来和2021年一样OK,但继续面临疫情、塞港、恶劣气候三大挑战。2022年,航运行业头号敌人是塞港,供应链中断危机升高。2021年12月,全球运输能力大幅下降30%至40%左右,短期内难以解决缺船缺柜问题。
郑振茂强调,航运业是一个高风险高的行业,繁荣周期很长。从船舶公司的角度来看,提高竞争力的方法是投资。2021年,阳明海运资本支出近100亿台币,主要投资于集装箱建设。2022年,如果包括新造船和新,并计划投资物流公司和码头,资本支出至少超过200亿台币。
目前缺柜严重,阳明将先造柜。至于造船计划,阳明总经理杜书勤表示,2022年阳明还有六艘船。1.1万TEU预计新船将投入美东、地中海等航线运营。阳明是世界三大海运联盟之一THE联盟成员必须在联盟中保持一定的舱位供应率和地位,因此有计划在未来造船或租船。
来源:搜运费网
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