长荣阳明都发很高的年终奖,踩中了行业时间点
航运业去年的火爆,船运企业收入创下历史新高,长荣海运发布了40个月的年终奖,引起了业界的关注。
有报道称,阳明海运董事长郑贞茂日前表示,不希望将其奖金与长荣发放的40个月年终奖相比较。并且说公司已努力争取员工福利,今年所有员工都将增加工资。
郑贞茂说,这位值得尊敬的同行(长荣)拿到了40个月的奖金,很少有公司出那么多钱,如果谁硬要比较,恐怕只能是对峙。并且指出阳明之前传出的8个月工资是年终奖的8倍是子虚乌有。郑贞茂提到,董事会并未透露8个月的数目,而且员工没有参与董事会,阳明的全体董事,经营阶层也希望越多越好。
阳明海运发40个月的年终奖:请不要一直比较奖金。
郑贞茂指出,可以理解的是员工会和同业比较,但是阳明多年来落在同业后面,若去年一年大赚,要一次性补回,恐怕有其困难重重。
阳明去年已为基层员工加薪3%至5%,郑贞茂表示,阳明新员工起薪在四万至四万二千元,固定领13个月薪金,以年薪绝对不输于其他公司。本年度所有员工将会调薪,参考军公教人员的加薪,基层的薪资调整幅度会超过4%,预计新员工的起薪约为45,000元。
据了解,阳明这几年一直亏损,2017年需要进行资本重组。在2020年,由于新冠肺炎等因素影响供应链中断,运费开始猛涨,公司收入有所改善。今年1至9月,阳明累计实现净利润39.5亿美元。
来源:搜运费网
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